Антикризисные продажи · производственные услуги

Как судоремонтный бизнес вышел из кризиса и увеличил оборот в 6 раз

Заказов почти не было, собственник давал большие скидки, бизнес работал около нуля и готовился к закрытию. Вместо новой рекламы начали с экономики, переговоров и системы повторных продаж.

Компания Азовский судоремонтный участок №1 Сфера Ремонт речных судов и промышленное обслуживание

Точка А → Точка Б

Из ручных продаж в систему

Сравнение построено по исходному описанию проекта и формулировкам благодарственного письма. Без усреднённых обещаний и «гарантированных» результатов.

До проекта

Что сдерживало рост

  • Оборот составлял около 150 тыс. рублей в месяц.
  • Расходы забирали примерно 70% прибыли.
  • В команде работали два специалиста.
  • Клиентов почти не было, скидки не спасали ситуацию.
После проекта

Что изменилось

  • В письме зафиксирован рост оборота в 4 раза за 5 месяцев и в 6 раз за 7 месяцев.
  • Команда выросла с 2 до 18 человек.
  • Объём оборудования вырос примерно с 60 до 650 тыс. рублей.
  • Повторные продажи стали давать 80% общей прибыли.

Что сделали

Не набор документов, а рабочий контур

01Диагностика 02Модель продаж 03Люди и навыки 04Управление по цифрам
01

Описали клиента

Определили, кому и какую ценность продаёт компания.

02

Переписали переговоры

Создали скрипты, коммерческие предложения и отработали техники дожима.

03

Посчитали экономику

Разобрали расходы и сформировали стратегию снижения издержек.

04

Запустили повторные продажи

Внедрили учёт статистик и системную работу с клиентской базой.

Почему это сработало

Каждый инструмент поддерживает следующий

CRM без регламентов превращается в дорогую записную книжку. Скрипт без тренировки остаётся файлом. План без отчётности — пожеланием. В проекте инструменты связаны: продавец знает, что делать; РОП видит отклонение; собственник понимает экономический результат.

Документальное подтверждение

Результат — коротко. Письмо — полностью

×4 за 5 месяцев и ×6 за 7 месяцев

Письмо также подтверждает рост команды с 2 до 18 человек, увеличение парка оборудования и долю повторных продаж в 80% прибыли.

Благодарственное письмо судоремонтной компании о росте оборота в шесть раз
Нажмите на письмо, чтобы открыть оригинал в полном размере.

Вывод из кейса

Рост становится повторяемым, когда им можно управлять

Кейс показывает, почему отдел продаж нельзя отделять от экономики. Рост заказов имеет смысл только тогда, когда компания понимает маржу, расходы и ценность повторного клиента.

Результаты конкретного проекта зависят от ниши, продукта, исходной ситуации, команды и качества внедрения. Страница не обещает повторение указанных цифр в другом бизнесе.